Náplň práce, zodpovednosti a kompetencie:

  • zodpovednosť za riadenie oddelenia ľudských zdrojov (6 zamestnancov)
  • vytváranie stratégie riadenia a rozvoja ľudských zdrojov na Úrade ŽSK (250 zamestnancov) a jej implementácia v súlade so stratégiou kraja
  • poskytovanie odborného poradenstva pre vedenie Úradu a zamestnancov
  • zodpovednosť za aktualizáciu HR procesov a zlepšovanie firemnej kultúry
  • zodpovednosť za vzdelávanie zamestnancov, systém odmeňovania a benefitov, sledovanie výkonnosti zamestnancov
  • realizovanie výberových pohovorov na vedúce pracovné pozície
  • zodpovednosť za dodržiavania platnej legislatívy a interných noriem v oblasti personálnej a mzdovej
  • participácia na personálnej agende a HR controllingu
  • participácia na tvorbe zamestnaneckej značky
  • reportovanie vedeniu kraja
  • účasť na interných projektoch

Zamestnanecké výhody, benefity

  • stabilná verejná inštitúcia s možnosťou dlhodobého uplatnenia
  • motivačný mzdový systém (plat dohodou podľa skúseností, minimálne 1500 EUR)
  • pravidelné bonusy k platu (individuálna doplnková mzda, kvartálne odmeny, projektové odmeny)
  • výhody plynúce z kolektívnej zmluvy
  • služobný mobil
  • preplácanie stravného zamestnávateľom nad úroveň stanovenú zákonom

Požiadavky na uchádzačov:

  • vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
  • minimálne 5-ročná odborná prax z oblasti ľudských zdrojov
  • minimálne 3-ročná prax v riadení kolektívu
  • skúsenosti z viacerých personálnych procesov
  • znalosti všeobecne záväzných právnych predpisov z oblasti verejnej správy
  • legislatívne znalosti v oblasti personálnej a mzdovej
  • výborná znalosť štátneho jazyka
  • MS Office na pokročilej úrovni

Osobnostné predpoklady:
· organizačné schopnosti
· komunikačné zručnosti
· manažérske zručnosti
· strategické myslenie

  • lojálnosť
  • flexibilita

Podmienky pre zaradenie na osobný pohovor:

  • plnenie vyššie uvedených požiadaviek
  • predloženie žiadosti o zaradenie na osobný pohovor
  • štruktúrovaný profesijný životopis
  • doklady o najvyššom dosiahnutom vzdelaní
  • predloženie „Vízie riadenia ľudských zdrojov na najbližšie tri roky“ (v rozsahu max. 1 strany A4 formátu)

Žiadosť spolu s ostatnými vyžadovanými dokumentmi je potrebné doručiť na adresu: Žilinský samosprávny kraj, oddelenie ľudských zdrojov, Komenského 48, 011 09 Žilina, resp. e - mailom na adresu zdenka.klincova@zilinskazupa.sk v termíne do 20. 12. 2018.

S osobnými údajmi, ktoré budú obsahovať doručené dokumenty od uchádzačov bude zamestnávateľ nakladať v súlade so zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.




Sekcie


Jazykové verzie webstránky